HR generalista-Képzés/fejlesztés fókusszal

• Módszertani ismereteivel támogatja a szervezetfejlesztési folyamatokat. 
• Az igényfelmérést követően azonosítja a szervezet belüli tudás- és készséghiányokat. Meghatározza a megfelelő képzési megoldásokat ezen igények kielégítésére.
• Tanulási projekteket és programokat tervez és vezet, különös tekintettel a vezetői skill fejlesztésre 
• E-learning anyagokat készít, ezeket teszteli és publikálja
• A tananyagok téma-szakértőit felkészíti a szükséges szakmai tartalom előkészítésére, ezen kollégák                munkáját koordinálja
• Aktívan részt vesz az online-képzési módszerek fejlesztésében
• Értékeli a képzési programok hatékonyságát, és javaslatokat tesz a fejlesztésekre.
• Részt vesz a szállítók beszerzésében, koordinálja a pályázati folyamatot L&D szempontból 
• Nyilvántartja a képzési programok költségeit és riportálja azokat
• Kezeli a tanulmányi szerződés adminisztrációs folyamatát
• Az egész szervezetre kiterjedő tanulási eseményeket szervez például: szakmai workshopok, Orientációs tájékoztatók
• Vezeti és naprakészen tartja a képzési nyilvántartásokat
• Gondozza a belső mentor programot
• Támogatja a teljesítményértékelési rendszer működését
• Részt vesz a karriermenedzsment folyamatban

• Kihívást, fejlődést, tapasztalatszerzést jelentő, elismert feladatkör
• Képzett, széles látókörű kollégák, összetartó csapat mellett, közös alkotás és egymás támogatásának, fejlesztésének élménye
• Külső és belső képzések során szakmai fejlődési lehetőség
• Gondoskodó, stabil, megbízható munkahely
• Otthoni munkavégzés lehetősége
• Versenyképes, piaci jövedelem

• HR szakirányú végzettség
• Legalább 3-5 éves szervezetfejlesztési és tudásmenedzsment területen szerzett tapasztalat
• Ismeri a piacon lévő képzési rendszereket és tartalomfejlesztő eszközöket (pl. Moodle; Articulate; Nexius; Vyond), 
• Önálló e-learning tananyag készítésében való gyakorlat
• Figyelemmel kíséri a technológiai újdonságokat, innovatív

• Önálló, felelősségteljes munkavégzés 
• Hatékony és megoldáscentrikus hozzáállás
• Precizitás, a munkára való igényesség 
• Jó problémamegoldási – és együttműködési készség
• Motiváltság, tanulásvágy és fejlődési igény
• Strukturált gondolkodás
• Hatékony tudásmegosztás

• tanítási és/vagy tréneri tapasztalat
• IT vagy projekt területen szerzett tapasztalat

Budapest, XIII. kerület Váci út 35.

A szakmai önéletrajzot, bruttó bérigény megjelölésével a hr@kifu.gov.hu e-mail-címre várjuk.
Jelentkezésével és önéletrajzának megküldésével hozzájárulását adja ahhoz, hogy az önéletrajzában megadott adatokat a Kormányzati Informatikai Fejlesztési Ügynökség honlapján elhelyezett adatvédelmi tájékoztatóban meghatározottak szerint kezelje, abból a célból, hogy az állásajánlatra történő kiválasztást lebonyolítsa. Ezen hozzájárulását Ön bármikor, indokolás nélkül jogosult visszavonni, a hr@kifu.gov.hu e-mail címre történő elektronikus levél megküldése útján.