Infrastruktúra és Szolgáltatás Üzemeltetési Irodavezető

Célunk egy olyan vezető megtalálása, aki az IT üzemeltetés területén szakmai ismeretekkel, valamint vezetői készségekkel rendelkezik az emberek irányítása, motiválása és az IT üzemeltetési folyamatok hatékony kezelése terén. Fontos számunkra, hogy a vezető stratégiai gondolkodással rendelkezzen és képes legyen az üzemeltetési terület számára célokat kitűzni és azokat megvalósítani. Fontos, hogy hatékonyan tudjon bánni a csapat tagjaival.

• Az IT üzemeltetési csapat napi működésének felügyelete és irányítása, biztosítva a hatékony és megbízható üzemeltetést.
• Stratégiai célok kidolgozása és végrehajtása az IT üzemeltetés terén, az üzleti igényekhez igazodva.
• Az IT infrastruktúra és rendszerek folyamatos fejlesztésének és optimalizálásának támogatása, proaktív üzemeltetés.
• Csapatépítés és -fejlesztés, beleértve a munkatársak motiválását, mentorálását és teljesítményük értékelését.
• Hatékony kommunikáció biztosítása a különböző szintű érdekelt felek között, beleértve az a társterületeket és a vezetőséget is.
• Rendszeres jelentések készítése a csapat teljesítményéről és a projektek állapotáról.

• Kihívást, fejlődést, tapasztalatszerzést jelentő, elismert feladatkör
• Képzett, széles látókörű kollégák, összetartó csapat mellett, közös alkotás és egymás támogatásának, fejlesztésének élménye
• Külső és belső képzések során szakmai fejlődési lehetőség
• Gondoskodó, stabil, megbízható munkahely
• Otthoni munkavégzés lehetősége
• Versenyképes, piaci jövedelem

• IT üzemeltetési folyamatok ismerete: A jelöltnek rendelkeznie kell az IT üzemeltetési folyamatok alapos ismeretével, beleértve az incidenskezelést, problémamegoldást és változásmenedzsmentet.
• Legyen szakmai rálátása az IT területre, képes legyen felismerni az új technológiai trendeket és alkalmazni azokat a gyakorlatban.

• Vezetői készségek: A jelöltnek rendelkeznie kell kiváló kommunikációs készséggel, empátiával, konfliktuskezelő képességgel és olyan kvalitásokkal, ami biztosítja, hogy hatékonyan irányítson, motiváljon és támogasson embereket. A vezetői készségek kulcsfontosságúak a csapat együttműködésének és a sikeres eredmények elérésének biztosításában.
• Motiváció: Elvárjuk, hogy a jelölt motivált legyen és képes legyen másokat is inspirálni és motiválni a kiváló teljesítményre.
• Célkitűzés és elérés: A vezetőnek képesnek kell lennie a stratégiai célok meghatározására és azok hatékony elérésére. A jelöltnek rendelkeznie kell stratégiai gondolkodással, hogy hosszú távú célokat tervezzen és megvalósítson az IT üzemeltetési területen.
• Proaktív hozzáállás és rugalmasság, képes alkalmazkodni a változó környezethez és prioritásokhoz.

• Ha a jelölt rendelkezik az ITIL folyamatok ismeretével és korábbi vezetői tapasztalattal.

• Budapest, XIII. kerület, részleges otthoni munkavégzés lehetőséggel.

A szakmai önéletrajzot, bruttó bérigény megjelölésével a hr@kifu.gov.hu e-mail-címre várjuk.
Jelentkezésével és önéletrajzának megküldésével hozzájárulását adja ahhoz, hogy az önéletrajzában megadott adatokat a Kormányzati Informatikai Fejlesztési Ügynökség honlapján elhelyezett adatvédelmi tájékoztatóban meghatározottak szerint kezelje, abból a célból, hogy az állásajánlatra történő kiválasztást lebonyolítsa. Ezen hozzájárulását Ön bármikor, indokolás nélkül jogosult visszavonni, a hr@kifu.gov.hu e-mail címre történő elektronikus levél megküldése útján.