Toborzási és kiválasztási szakértő

HR területünk Fejlesztési Irodájára keresünk a teljes toborzás-kiválasztási folyamatért felelős munkatársat. Amennyiben toborzásban szerzett tapasztalataidat szeretnéd vállalati oldalon kamatoztatni, miközben más, employer branding, egyéb HR témájú fejlesztésekben is részt vennél, csatlakozz hozzánk!

Feladatok

  • Álláshirdetések elkészítése, megjelentetése
  • Adatbázisok szűrése 
  • Szakemberek direkt megkeresése, fejvadászat
  • Beérkező pályázatok előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása
  • Szakmai vezetők támogatása interjúkon, illetve HR kérdésekben
  • Employer Branding kialakításának és megvalósításának támogatása
  • Állásbörzéken, szakmai rendezvényeken és felsőoktatásban való megjelenések megtervezése, koordinálása
  • Együttműködés a szakterületekkel, vezetői igényfelmérések
  • Toborzás-kiválasztáshoz kapcsolódó riportok, HR adminisztráció készítése, kezelése
  • Részvétel a HR rendszerek fejlesztésében, szabályozás kialakításában
  • Javaslatok összeállítása a toborzás-kiválasztási folyamat hatékonyságának növelése érdekében

Amit kínálunk

  • Változatos, érdekes pozíciókra történő toborzás (IT, projekt menedzsment, gazdasági, jogi, beszerzési, kommunikációs, ellátási, adminisztratív területek)
  • Egyéb, HR-t érintő projektekben való részvétel, fejlődés lehetősége
  • Kihívást, tapasztalatszerzést jelentő, elismert feladatkör
  • Képzett, széles látókörű kollégák, összetartó csapat mellett, közös alkotás és egymás támogatásának, fejlesztésének élménye
  • Külső és belső képzések során szakmai fejlődési lehetőség
  • Gondoskodó, stabil, megbízható munkahely
  • Otthoni munkavégzés lehetősége
  • Versenyképes, piaci jövedelem

Amit kérünk

  • Felsőfokú iskolai végzettség
  • Toborzásban szerzett legalább 2-3 év munkatapasztalat

Elvárt kompetenciák

  • Határozottság, konstruktív véleményformálás mellett támogató attitűd
  • Önálló és felelősségteljes munkavégzés
  • Jó szervező és koordináló képesség adminisztrációs igénnyel párosulva
  • Emberismeret, önismeret, képesség önreflexivitásra
  • Problémamegoldó- és feladatcentrikus hozzáállás
  • Nyitottság a tanulásra és tudásmegosztásra
  • Hatékony és megoldáscentrikus hozzáállás

Előnyt jelent

  • HR szakirányú végzettség
  • IT vagy projekt területen szerzett tapasztalat

Munkavégzés helye

Budapest, XIII kerület, részleges otthoni munkavégzés lehetőséggel

Jelentkezés

A szakmai önéletrajzot, bruttó bérigény megjelölésével a hr[at]kifu.gov[dot]hu e-mail-címre várjuk. 

Jelentkezésével és önéletrajzának megküldésével hozzájárulását adja ahhoz, hogy az önéletrajzában megadott adatokat a Kormányzati Informatikai Fejlesztési Ügynökség honlapján elhelyezett adatvédelmi tájékoztatóban meghatározottak szerint kezelje, abból a célból, hogy az állásajánlatra történő kiválasztást lebonyolítsa. Ezen hozzájárulását Ön bármikor, indokolás nélkül jogosult visszavonni, a hr[at]kifu.gov[dot]hu e-mail címre történő elektronikus levél megküldése útján.